Mulheres Executivas e o Desequilíbrio Político: Desafios de Liderança no Paraguai

No Paraguai, a busca por equilíbrio é uma constante, seja na vida de mulheres executivas que conciliam liderança e maternidade, ou na governança do Estado, que enfrenta um período de desordem institucional. Enquanto executivas e empresárias paraguaias revelam a complexidade de gerir organizações, criar filhos e manter a própria saúde, o sistema político e de governo paraguaio atravessa um momento de vazios e anomias que erodem as instituições, promovem a desordem e afetam a execução de programas públicos, conforme reportado por El Nacional em 26 de abril de 2026. Nove executivas de primeira linha, diretoras de grupos familiares e fundadoras de empresas próprias, entrevistadas por ABC Color em 15 de maio de 2026, concordam que o equilíbrio não é um estado, mas uma negociação permanente. Elas representam mais de 40% da população economicamente ativa do Paraguai, mas ainda são minoria em conselhos e gerências gerais. Seus testemunhos, segundo ABC Color, constroem um retrato sem retoques da liderança feminina no país: mais empática, mais resiliente, mas ainda submetida a pressões. A maternidade, em particular, é vista como uma fonte de realização pessoal que guia a organização dos demais aspectos da vida profissional e familiar, transformando positivamente o estilo de liderança, tornando-o mais humano e empático. Paralelamente, El Nacional destaca que o sistema político paraguaio exibe uma preocupante distorção: a incapacidade de estabelecer prioridades e manter a ordem. A disputa pela sucessão e a reconfiguração do poder em médio prazo deveriam ocorrer dentro de um marco de prudência e respeito ao Estado de direito, mas o cenário atual é caótico, com decisões sobrepostas, lideranças difusas e uma institucionalidade que opera sem coordenação. A interferência da política no Poder Judiciário e a conformação de blocos legislativos que convalidam decisões externas ao parlamento são apontadas como fatores que enfraquecem a governabilidade. As executivas paraguaias, por sua vez, enfatizam a importância do apoio familiar e da organização para superar os desafios. A capacidade de priorizar, delegar e construir redes de confiança é fundamental. A maternidade, longe de ser um obstáculo, fortalece habilidades essenciais para gerenciar equipes e projetos com sucesso, apesar dos preconceitos persistentes. Elas aconselham a empreender sem esperar o momento perfeito, com paixão e propósito claro, e a focar na saúde física, emocional e mental. El Nacional, citando Montesquieu e Max Weber, argumenta que a divisão de poderes e a racionalidade do poder são essenciais para a legitimidade e a capacidade do Estado de ordenar a vida pública. A perda de coerência e a desorientação da equipe política, evidenciada pela falta de disciplina interna e pela priorização de candidaturas em detrimento da gestão pública, configuram um cenário onde a institucionalidade perde densidade. Recuperar a ordem implica restabelecer princípios essenciais como a independência dos poderes e o respeito aos limites institucionais. Assim, enquanto as mulheres líderes no Paraguai demonstram como a convicção, organização e uma sólida rede de apoio podem permitir a convivência entre maternidade e liderança empresarial, o cenário político do país luta para encontrar seu próprio equilíbrio, com a balança ameaçando se romper devido à dispersão de poder e à falta de coordenação.