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Keine Einigung zwischen Unternehmen und Regierung über Mindestlohnerhöhung in Paraguay

Vertreter von Arbeitnehmern, Unternehmen und dem Arbeitsministerium konnten sich in der Sendung Políticamente Yncorrecto nicht auf die Berechnung der jährlichen Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns (SML) einigen. Ministerin Mónica Recalde plädierte für die Berücksichtigung mehrerer Variablen, während die Unión Industrial Paraguaya (UIP) und die Arbeitnehmer auf spezifischen gesetzlichen Kriterien bestanden.

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MTESS regelt verbindliche Einführung digitaler Arbeitsbücher in Paraguay

Das paraguayische Ministerium für Arbeit, Beschäftigung und soziale Sicherheit (MTESS) hat die Resolution Nr. 462/2026 erlassen, die die verbindliche Einführung der digitalen Arbeitsinformationsbücher regelt. Die Umsetzung erfolgt schrittweise vom 17. bis 28. August 2026. Ziel der Maßnahme ist die Modernisierung der Arbeitsregister, die Stärkung der Rechtssicherheit und die Förderung der Formalisierung von Beschäftigungsverhältnissen. Bei Nichteinhaltung drohen Arbeitgebern Geldstrafen in Höhe von 10 bis 30 Mindestlöhnen.

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