A experiência prática e o domínio do inglês são as principais barreiras que os jovens paraguaios enfrentam para conseguir emprego, de acordo com a Encuesta Regional 2026, realizada pela Zabe Corporate e pela Câmara Paraguaia de Serviços e Terceirização BPO (Capaser).
O estudo revela que 53,3% dos entrevistados no Paraguai apontam a falta de experiência como um obstáculo significativo, enquanto 53% mencionam o inglês como uma dificuldade. Em seguida, aparecem a capacitação contínua (51,1%), os contatos ou networking (46,7%), as habilidades digitais e inteligência artificial (40%) e a comunicação (31,1%).
As respostas abertas da pesquisa mostram uma preocupação concreta dos jovens com o acesso ao primeiro emprego. Eles reclamam por oportunidades para quem ainda não tem experiência, mas possui capacidade e disposição para aprender. Também destacam a necessidade de salários justos, crescimento profissional, flexibilidade e acompanhamento nas primeiras etapas da carreira.
A pesquisa também identificou uma mudança nas preferências de formação. No Paraguai, 61,1% dos jovens preferem cursos online e 31,5% optam por modalidade híbrida, totalizando 92,6% que escolhem formatos com aprendizagem digital. Além disso, 64,4% preferem se capacitar por meio de casos reais e exercícios práticos.
Em resposta a essas necessidades, a Capaser planeja fortalecer a capacitação contínua, facilitar o acesso à formação online e híbrida e gerar oportunidades para adquirir experiência prática. O plano inclui a criação de uma academia especializada e uma bolsa de trabalho para egressos, focada no primeiro emprego.