Praktische Erfahrung und Englischkenntnisse sind die größten Hindernisse, mit denen paraguayische Jugendliche bei der Jobsuche konfrontiert sind. Das geht aus der Regionalumfrage 2026 hervor, die von Zabe Corporate und der Paraguayanischen Kammer für Dienstleistungen und BPO-Outsourcing (Capaser) durchgeführt wurde.
Laut der Studie sehen 53,3 % der Befragten in Paraguay fehlende Berufserfahrung als wesentliches Problem, während 53 % mangelnde Englischkenntnisse als Schwierigkeit nennen. Weitere Hürden sind kontinuierliche Weiterbildung (51,1 %), Kontakte und Netzwerke (46,7 %), digitale Kompetenzen und künstliche Intelligenz (40 %) sowie Kommunikationsfähigkeit (31,1 %).
Die offenen Antworten der Umfrage zeigen, dass Jugendliche konkrete Sorgen hinsichtlich des Einstiegs in den Arbeitsmarkt haben. Sie fordern mehr Chancen für Berufsanfänger, die zwar keine Erfahrung, aber Lernbereitschaft mitbringen. Zudem wünschen sie sich faire Löhne, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Flexibilität und Unterstützung in der Anfangsphase ihrer Karriere.
Die Studie offenbart auch einen Wandel bei den bevorzugten Ausbildungsformen. In Paraguay bevorzugen 61,1 % der Jugendlichen Online-Kurse, 31,5 % entscheiden sich für hybride Formate – insgesamt setzen 92,6 % auf digitale Lernangebote. Darüber hinaus bevorzugen 64,4 % praxisnahe Schulungen mit realen Fallbeispielen und Übungen.
Als Reaktion auf diese Bedürfnisse plant Capaser, die kontinuierliche Weiterbildung zu stärken, den Zugang zu Online- und Hybridkursen zu erleichtern und Möglichkeiten für praktische Erfahrungen zu schaffen. Geplant sind eine spezialisierte Akademie sowie eine Stellenbörse für Absolventen, die den Berufseinstieg erleichtern soll.