A estrutura salarial no Paraguai apresenta uma profunda desigualdade entre os trabalhadores assalariados do setor privado, com a informalidade e o tamanho das empresas sendo fatores determinantes. Dados do Ministério do Trabalho, Emprego e Seguridade Social (MTESS) revelam que 57% dos trabalhadores informais recebem menos do Salário Mínimo Legal Vigente (SMLV). Apenas 21,9% dessa categoria supera esse patamar.
A situação é igualmente crítica nas microempresas, onde 54,2% dos assalariados ganham abaixo do mínimo. Nesse segmento, somente 27,1% têm rendimentos superiores ao SMLV. A medida que o porte da empresa aumenta, os indicadores melhoram significativamente. Nas grandes empresas, 70,9% dos funcionários recebem acima do salário mínimo, e apenas 6,4% ficam abaixo.
O contraste com o emprego formal é marcante. No setor privado formal, 71% dos assalariados têm remuneração acima do mínimo, enquanto apenas 5,7% estão abaixo. Os números evidenciam que a formalização é um elemento crucial para melhores rendimentos, indo além da simples proteção trabalhista.
O padrão identificado mostra que os melhores resultados salariais se concentram em empresas de maior porte e em relações de trabalho formais. Microempresas e informalidade aparecem como os espaços de maior vulnerabilidade. Para especialistas, o desafio das políticas públicas vai além da fiscalização do cumprimento do salário mínimo, exigindo ações para elevar a produtividade, facilitar a formalização e fortalecer a capacidade econômica das menores unidades produtivas.