Nach fünf ergebnislosen Sitzungen im Consejo Nacional de Salarios Mínimos (Conasam) seit Mai bleiben Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Festlegung der Anpassung des gesetzlichen Mindestlohns (SML), der am 1. Juli in Kraft treten soll, uneinig. Die Arbeitnehmer fordern eine Erhöhung um 20 %, was G. 647.021 entspricht, während die Arbeitgeberseite eine Korrektur gemäß dem Verbraucherpreisindex (IPC) der Banco Central del Paraguay (BCP) befürwortet, der eine Inflation von 2,4 % ausweist – was den Mindestlohn von G. 2.899.048 auf G. 2.968.625 anheben würde.
Bernardo Rojas, Vertreter der Arbeitnehmer, erklärte, er hoffe, dass Präsident Santiago Peña sein Versprechen einhalte, eine Anpassung über der Inflationsrate zu gewähren. Der Staatschef hatte am 4. Juni vor Unternehmern erklärt, er prüfe eine „vernünftige“ Erhöhung, die über der IPC-Entwicklung liege.
Die sechste dreiseitige Sitzung des Conasam ist für diesen Mittwoch geplant und soll die Empfehlung an die Exekutive abschließen. Der Präsident hat die Befugnis, den Ratsempfehlungen per Dekret zuzustimmen oder sie abzulehnen.
Der Ökonom Jorge Garicoche, Leiter der Wirtschaftseinheit der Beratungsfirma Mentu, bewertete, dass es keine ideale Formel für die Anpassung gebe. Er räumte ein, dass die Arbeitnehmer mit dem Hinweis auf die gestiegenen Lebensmittelpreise in den letzten Jahren Recht hätten, obwohl die offizielle Inflation niedrig sei, betonte jedoch, dass auch alternative Indikatoren Verzerrungen aufweisen würden.
Garicoche wies auf das strukturelle Problem der informellen Beschäftigung im Land hin: Sechs von zehn Paraguayern arbeiten ohne formelle Anmeldung. Der Ökonom warnte, dass eine Anpassung weit über dem IPC die Kosten für Arbeitgeber erhöhen und Arbeitnehmer aus dem formellen Sektor in die Informalität drängen könnte.