Der paraguayische Arbeitsmarkt verzeichnete im zweiten Quartal 2026 eine Verbesserung der Hauptindikatoren, zeigt aber zugleich Anzeichen von Schwächen bei der Beschäftigungsqualität. Das Nationale Statistikinstitut (INE) berichtet, dass die Arbeitslosenquote im Vergleich zum gleichen Zeitraum 2025 von 5,2 % auf 4,1 % gesunken ist. Das entspricht etwa 32.000 Menschen weniger ohne Arbeit.
Demgegenüber stand jedoch ein deutlicher Anstieg der Unterbeschäftigung, die von 3,8 % auf 4,8 % der Erwerbsbevölkerung stieg. Dieser Indikator erfasst Personen, die, obwohl beschäftigt, weniger als 30 Stunden pro Woche arbeiten, mehr arbeiten möchten und dafür verfügbar sind. Diese Gruppe wuchs von etwa 148.000 auf 169.000 Personen, ein Zuwachs von 37.464 Menschen innerhalb eines Jahres.
Die erwerbstätige Bevölkerung erreichte etwa 3,08 Millionen Menschen, ein Anstieg von rund 114.563 Erwerbstätigen gegenüber dem zweiten Quartal 2025. Das Wachstum wurde hauptsächlich von selbstständigen Arbeitern getragen, deren Zahl um etwa 96.000 Personen zunahm. Auch bei den Angestellten im privaten Sektor gab es einen Zuwachs.
Die Sektoren, die am meisten zur Schaffung neuer Arbeitsplätze beitrugen, waren Handel, Gastronomie und Hotellerie, gefolgt von kommunalen, sozialen und persönlichen Dienstleistungen sowie dem Baugewerbe. Im Gegensatz dazu verzeichnete der Sektor Landwirtschaft, Viehzucht, Jagd und Fischerei einen Rückgang der Beschäftigtenzahl.
Die Erwerbsbevölkerung, bestehend aus Personen ab 15 Jahren, die erwerbstätig oder arbeitssuchend sind, erreichte 72,7 % der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, was 3.406.553 Personen entspricht. Diese Zahl stieg innerhalb eines Jahres um 86.346 Personen, wovon 68.482 auf Frauen entfielen.
Das Endergebnis für den Zeitraum zeigt, dass trotz des Rückgangs der Arbeitslosigkeit weiterhin 302.449 Menschen entweder arbeitslos oder unterbeschäftigt sind. Der Anstieg der Arbeitnehmer, die ihre Arbeitszeit ausweiten möchten, deutet darauf hin, dass ein Teil der erwerbstätigen Bevölkerung noch immer nicht ausreichend Einkommen oder Beschäftigungsniveau erreichen kann. Dies offenbart die weiterhin bestehenden Herausforderungen bei der Qualität der Beschäftigung in Paraguay.